集團公司第十三屆三次職代會召開后，各職工代表在充分調研、廣泛征求職工意見的基礎上，共提出67份職工代表提案，涉及企業發展戰略、基礎管理、教育培訓、科研生產、文化建設、民生保障等方面。經職代會提案審理委員會審理，目前各提案已經提交相關單位，集團公司工會對提案答復和辦理也提出具體要求。

      職代會的提案征集和落實是展現職工代表履職能力，切實發揮職工代表民主參與、民主監督、民主管理職責，充分維護職工合法權益，助力企業高質量發展的一項重要內容，集團公司黨委、工會始終予以高度重視。2021年十三屆二次職代會后，共收到提案55份，經各相關部門和單位研究落實，職工代表答復滿意率為95%。今年年初召開的十三屆三次職代會上，黨委書記、董事長溫永強親自就廣大職工代表關心關注的2022年企業經營目標、職工收入、部分困難單位轉型發展等方面的問題作了認真答復，引起廣大職工的密切關注，充分體現了集團公司認真聽取廠情民意，堅決貫徹以人民為中心的發展思想。

      通過開展職工代表提案，切實解決了不少職工關心關注的熱點、難點問題，進一步增強了職工代表參與企業民主管理的積極性、主動性，引導職工代表更加深入基層開展調研，更加注重收集和反映廣大職工群眾的呼聲，為集團公司持續發展、科學發展貢獻力量。