3月28日，集團公司召開總部職能部門及業務中心人力資源體系優化工作啟動會，黨委副書記、副董事長、總經理張勇主持會議并對有關工作進行安排布置，王剛、閆寶慧、白玉梅、郭興龍及總部職能部門、各經濟體主要負責人參加會議。

      張勇表示，根據云時代公司有關精神和集團公司改革發展需求，為進一步鞏固“六定”改革成果，更好激發職工擔當履職、創新創造活力，持續推動企業全方位高質量發展，在軍品公司實行薪酬績效體系改革的基礎上，集團公司進一步推動相關改革工作在總部職能部門和業務中心落地。

      張勇指出，本輪人力資源體系優化改革范圍是總部職能部門和業務中心，涉及崗位職級體系、薪酬體系、績效管理體系等的改革重塑，進一步優化職能部門及業務中心職能，優化崗位職責，明確任職資格，建立多元化職業發展通道體系；同時開展崗位價值評估，優化薪酬結構和職工薪酬激勵體系，建立完善適應新形勢新要求的全新績效管理體系。

      會議明確了人力資源體系優化總體工作進度和責任部門，并就有關工作的協作、配合作了安排，會議還對進一步提煉企業文化、加強企業文化建設工作作了布置。