3月29日，集團公司工會召開2022年度工會工作會，會議總結2021年工會工作，對2022年工會重點工作進行安排部署，并對2021年度工會工作先進集體和個人進行表彰。黨委委員、財務總監、工會主席王剛出席會議并作工會工作報告,群團工作部全體人員、各分工會主席及受表彰的先進集體和先進個人代表參加會議。工會副主席、群團工作部部長孫媛媛主持會議。

      王剛作了題為《踔厲奮發篤行不怠 埋頭苦干勇毅前行 團結帶領廣大職工為集團公司全方位高質量發展做出新貢獻》的工會工作報告。報告從5個方面對2021年度工會工作作了全面總結，一是規范工會組織建設，強化企業民主管理。二是加強思想政治引領，弘揚匯聚正能量。三是突出維權服務職能，構建和諧勞動關系。四是激發建功立業熱情，搭建創新創效平臺。五是關心關愛女職工，保障女職工合法權益和特殊利益。

      王剛重點對2022年工會工作進行安排部署。一是以創新工會工作機制為重點，加強工會組織建設和民主管理。要認真落實習近平總書記關于加強基層工會建設“三個著力”重要指示，切實增強工會組織團結教育、維護權益、服務職工功能；要加強企業民主管理，保障落實企務公開制度；要加強工會干部隊伍建設，不斷增強解決實際問題、做好群眾工作的本領；要加快“智慧工會”建設，更好地為職工服務。

      二是以突出思想引領動員為抓手，創新工會宣傳思想文化工作。要持續深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及工會十七大精神，不斷創新職工思想政治工作的載體方法；要進一步豐富職工的業余文化生活，增強職工凝聚力，營造公司良好氛圍。

      三是以強化維權服務功能為核心，構建和諧穩定勞動關系。要強化工會維權服務功能，不斷提升職工群眾獲得感幸福感安全感；要繼續深入實施困難職工幫扶工程，深入開展送溫暖、“金秋助學”、醫療互助工程，構建以普惠性服務和精準幫扶為重點的職工服務體系。

      四是以提升創新創造活力為目標，凝聚廣大職工智慧力量。要以創新發展，質量提升為重點，構建競賽體系、職工技術創新體系、創新引領體系，提升職工的創新創造活力；要加強職工創新工作室規范化建設，開展職工創新成果評選活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，培養造就更多高技能人才和能工巧匠。

      五是以維權關愛服務為著力點，組織動員女職工建功新時代。要扎實維護女職工合法權益和特殊利益，關心困難女職工生活，努力為女職工辦實事；要廣泛宣傳女工典型事跡，鼓勵女職工在公司改革發展中建功立業。

      隨后，群團工作部副部長梁曉峰宣讀了云時代公司相關表彰決定和集團公司工會對2021年度工會工作先進集體、優秀個人和女工先進集體、個人進行表彰的決定。軍品一分廠謝少瑤等5人被云時代公司評為三八紅旗手，群團工作部等2個集體被評為巾幗文明崗，郭玲等2名職工被評為文明家庭，公司辦公室李曉燕等3名職工被評為先進女職工工作者。技術（研發）中心工會委員會等3個模范工會委員會，物業管理分公司繳費班組等5個模范工會班組，財務管理部等2個巾幗文明崗，龐雅蘭等55名優秀工會積極分子受到集團公司工會表彰。

      王剛等為受表彰先進集體和個人頒發了榮譽證書。