為深入學習貫徹黨的二十大精神，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，不斷增強黨組織政治功能和組織功能，把力量凝聚到黨的二十大確定的各項任務上來，在全方位推動企業高質量發展中進一步提供堅強思想保證和強大精神動力，根據集團公司黨委安排部署，連日來，所屬各黨支部陸續召開2022年度組織生活會，集團公司領導分別參加各支部聯系點的組織生活會。

      2月27日，公司黨委書記、董事長溫永強深入支部工作聯系點萬佳公司黨支部，督導萬佳公司黨支部2022年度組織生活會，黨委工作部負責人參加會議。

會上，萬佳公司黨支部書記范志剛代表支部班子作對照檢查，并帶頭作個人檢視發言，實事求是查擺問題和不足，深刻剖析問題產生的根源，提出下一步整改措施和努力方向。班子成員也緊扣主題，結合思想和工作實際，查擺問題，分析原因，制定整改措施，并相互開展嚴肅認真的批評與自我批評。

      溫永強點評講話時指出，組織生活會是黨內政治生活的重要內容，是發揚黨內民主、加強黨內監督的重要方式。這次組織生活會準備充分、主題鮮明，查擺問題認識到位、剖析深刻，自我批評主動深刻，相互批評客觀嚴肅，整改措施翔實具體，基本達到了凝聚共識、增進團結、改進作風、共同提高的目的。

      溫永強就高標準、嚴要求貫徹落實黨的二十大精神和各項部署，深嚴細實做好黨建、黨風廉政建設及生產經營各項工作提出三方面要求。

      一要提高站位、強化擔當，全面貫徹從嚴治黨新要求。支部班子要提高政治站位，堅定理想信念，加強理論武裝，模范遵守政治紀律和政治規矩，深入貫徹落實全面從嚴治黨各項要求，把緊嚴的主基調，態度不變、決心不減、尺度不松，深入推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，確保集團公司各項部署落地見效。

      二要解放思想、忠誠履職，努力開創改革發展新局面。要牢記發展是第一要務，堅持問題和目標導向，振奮精神、知重負重，強化作風建設，確保圓滿完成全年各項目標任務。做好2023年工作，必須堅持“穩、進、改、轉、融”五字要求。要穩固生存基礎，注重風險防控，確保經營平穩；要以進固穩，對標行業標桿，深耕優勢領域；要改陳舊觀念，優化機制體制，持續深化改革轉型；要轉型提質，“靶向治療”突出問題，錘煉過硬作風，狠抓工作落實；要黨建與業務有機融合，以黨建“第一責任”更好引領和保障發展“第一要務”，全方位推動轉型提質上臺階。

      三要常抓不懈、久久為功，竭力營造風清氣正干事創業氛圍。要深入學習貫徹二十屆中央紀委二次全會、省紀委十二屆三次全會、云時代公司和集團公司2023 年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設會議精神，把全面從嚴治黨、提升基層治理能力水平作為長期目標、永恒課題，堅持全面學習、全面把握、全面落實從嚴治黨任務要求，確保集團黨委各項部署落地生根；要把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，不斷培樹“嚴新細實”新風正氣，積極營造良好工作氛圍和發展生態，為推動企業轉型高質量發展提供堅強政治保障。

      組織生活會前，溫永強作了題為《認清重大意義 準確把握精髓》的二十大精神黨課宣講，強調，要全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習領會黨的二十大精神，進一步統一思想、提高認識、迅速行動，堅決把黨的二十大作出的重大決策部署付諸行動、見于成效，聚力智能制造、聚焦轉型提效，為企業全方位推動高質量發展作出新貢獻。

      張勇、王剛、閆寶慧、白玉梅、郭興龍等分別參加督導了各支部聯系點的年度組織生活會。

      為高質量開好本次年度組織生活會，集團黨委成立了由公司領導分別任組長的六個督導組，提前介入、全程參與、從嚴從實把關。各黨支部在召開2022年度組織生活會前，按照集團黨委《2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員通知》要求，通過自學、交流研討、黨課輔導等形式，組織黨員原原本本學習黨的二十大精神、黨章及習近平總書記視察山西重要講話重要指示等，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。同時，支部班子成員和黨員廣泛開展談心談話，充分征求意見建議，認真查找問題和不足，撰寫自我檢視剖析材料，切實把黨的二十大精神轉化為推動企業改革轉型動力，為開好本次組織生活會作了充分準備。