一線代表來自各行各業，在履職過程中，他們有各自關注的領域和話題，這也讓人民群眾的聲音和期待可以更全面地得到傳遞。全國兩會上，我省產業工人代表圍繞關心的話題，講述自己的成長故事，分享身邊的變化和成就，提出自己的建議，為一線發聲，為技術工人“代言”。

  3月5日，山西代表團全體會議結束后，全國人大代表，潞安化工集團常村煤礦綜掘一（2）隊黨支部書記、隊長張世麗招呼幾位代表留下，繼續討論。交談中，張世麗說起調研中一個令他頗感無奈的現象：留不住人，特別是留不住高技能人才，是很多傳統產業企業面臨的困難。隨著智能化礦山建設進程加快，技術不斷進步，裝備不斷升級，專業技術人才缺口問題日漸凸顯。

  “政府工作報告提到促進傳統產業改造升級，對于我省而言，煤炭是經濟的支柱產業、轉型的重要支撐，在加快實現‘五個一體化’進程中，產業工人的能力素質決定著生產安全、產品質量與產業發展，加強技能人才素質培養和隊伍建設迫在眉睫。”張世麗說。

  近年來，圍繞產業工人隊伍思想政治引領、建功立業、素質提升、地位提高等，我省開展了一系列有特色、有亮點、有突破的活動，產業工人隊伍建設扎實推進，一支知識型、技能型、創新型產業工人隊伍正在崛起，但產業工人技能提升的問題同樣不容忽視。在一線代表的討論中能感受到，想要真正破解產業工人的“成長煩惱”，仍需打通政策落地落實的“最后一公里”。

  對此，全國人大代表、華陽集團（山西）纖維新材料有限責任公司副總經理童明全講了自己的理解：“應當創新技術工人教育培訓模式，為職工搭建勞動技能培訓、職工素質提升、就業創業孵化等平臺，培養造就一流的懂技術會創新的產業工人隊伍，讓新時代產業工人技術更硬、本領更強。”

  童明全表示，解決關鍵技術難題，實現高質量發展，必須建設高素質的產業工人隊伍，實現制造強國的宏偉目標，急需更多的大國工匠。

  此次參會，全國人大代表、山西高陶瓷業有限責任公司質量技術科質量控制員范銀蓮帶來了重視普通職工隊伍建設，夯實實現制造強國基礎的建議。從一名普通裝窯工人成長為施釉工藝領域的“行家里手”，范銀蓮深知技術對工人、企業乃至國家的重要性。

  “政府要大力支持職工隊伍建設，提升職工操作技能，培養能工巧匠。無論是實施制造強國戰略、推動產業轉型升級，還是應對國際產業鏈供應鏈調整重組，提高職工隊伍水平都是基礎和關鍵，因此在企業工人技能提升上要久久為功。”范銀蓮建議，要強化政策集成，統籌發揮好各類職業教育和培訓的優勢，幫助企業培養更多有技能、有發展、有地位的熟練操作工人；提升政策支持，加大技能培訓獎勵補貼力度，讓支持政策更加易申請、好操作、能兌現；廣泛開展各種形式的勞動競賽，不斷改進勞動和技能競賽組織、運行體制機制，推動競賽同勞模評選、職稱評定、技術等級認定、工資收入等相融合，鼓勵更多職工走技能成才、技能報國之路。

  與藥材打交道30多年，全國人大代表、山西杏花村汾酒廠股份有限公司貯配一廠保健酒配置車間配制師郝持勝干一行、愛一行，專一行、精一行，從未出現過一次失誤。他說，竹葉青酒的釀造技藝是寶貴的傳統文化，傳統匠人的技藝傳承應得到高度重視。

  “希望加大對竹葉青酒等露酒釀造技藝傳承的支持力度，并以此為契機，全面整理歷史及當下的傳統工藝要訣，系統梳理技藝，做好工藝規范、技法構成、技藝步驟等經驗的整理，幫助傳統露酒構建更加系統、完善的傳承體系。”郝持勝說，工匠精神就是要不厭其煩，一生做好一件事、做到極致。作為基層代表、產業工人，將深鉆細研，精益求精，為傳統技藝的傳承與保護貢獻一己之力。