11月25日，集團公司組織第三期“百名人才”專項培訓，黨委專職副書記、副董事長、工會主席白玉梅出席開班儀式并作動員講話，黨委工作部、人力資源部主要負責人出席活動。

      白玉梅講話時指出，人才是興企之本、發展之源，是實現創新驅動的第一動力；青年人才是國家戰略人才力量的源頭活水，為企業改革發展提供戰略支撐和人力資源保障。廣大學員要珍惜難得機遇，高度重視本次培訓，在學習、工作中不斷總結經驗、夯實基礎，齊心協力、奮勇爭先，為夢想前行，為使命賦能，腳踏實地踐行公司發展使命，創造更加優異的成績。

      本次培訓共設置40學時，為解決工學矛盾，授課安排在每周六進行，預計持續五周左右，課程主要有《信息化發展趨勢》《職業道德與自我定位》《高效團隊的溝通技巧》《職場技能塑造之行文能力》等。培訓策劃伊始，人力資源部組織了學員需求問卷調查，對課程內容進行合理優化，最大程度結合工作實際、滿足學員要求。

      集團公司自2020年制定“百名人才”中長期培養計劃以來，已舉辦兩期專項培訓。第三期“百名人才”入選人員采取“動態進出”的方式，從專業技術人員、應用技能人員、經營管理人員中挑選出業績突出、表現良好的青年職工重點培養。

      本輪培訓繼續以建立健全公司人才培養機制和開發人力資源隊伍潛力為目標，培養政治素質硬、業務素質高、團結協作好、作風形象佳、富有創新精神，能夠應對復雜局面的多樣化人才隊伍，努力形成分層次、分類別、多渠道、大規模的人才培養新格局。