為認真貫徹落實集團公司人才發展戰略規劃，適應國企改革新思路，不斷健全人才培養機制，加快公司后備人才梯隊建設，為公司改革發展提供戰略支撐和人力資源保障，集團公司從11月25日開始組織第三期“百名人才”專項培訓，學員們經過40多個學時的學習，于12月23日圓滿結業。集團公司黨委副書記、副董事長、總經理張勇出席當天的結業儀式并講話，黨委工作部、人力資源部主要負責人參加活動。

      張勇講話時向各組織承辦部門以及全體講師表示衷心的感謝，并向學員順利結業表示熱烈的祝賀，他就如何在工作實踐中鞏固和運用培訓成果，不斷成長進步提出三方面要求。

      一是認真學習，要有新進步。“百名人才”培訓是集團公司立足高質量發展，加強青年人才隊伍建設的一項重大舉措。第三期集中培訓時間不是很長，但準備充分、目的鮮明、內容豐富，是一次開拓思維的“理論充電”，廣大學員要把在培訓中學習的好風氣、好習慣帶回去，將新知識應用在開拓當前工作新局面上，體現在不斷提高自身的思想境界上。

      二是踏實做事，要有新成效。培訓雖然結束了，但實踐剛剛開始，美好前景要靠我們的雙手去拼搏，實干去創造。廣大學員要重視實踐，敢于鍛煉，做到學以致用；要重實際、重實干、重實效，踏實做事、勤奮敬業，不斷提升自身素質，認真履行好崗位職責。

      三是堂正做人，要有新形象。新起點彰顯新氣象，新氣象呼喚新作為。要切實改進作風，以奮力爭先、勇擔責任的新形象，不斷總結經驗、夯實基礎、提升能力，腳踏實地踐行集團公司發展使命，圓滿完成各項工作任務，創造更加優異的業績。

      結業儀式上，張勇等還為優秀學員代表頒發榮譽證書并與全體參培人員合影。

      學員代表分享了學習心得和感悟，表示要在今后的工作中把理論知識與業務實際緊密結合，知行合一、履職盡責，為集團公司改革轉型貢獻力量。