為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實黨建工作責任制，持續深化抓黨建促企業治理能力提升，同時客觀全面考評2023年各項工作，深入分析問題和不足，科學謀劃2024年各項重點任務，根據集團公司干部管理和年度目標任務考核有關要求，1月13日，集團公司召開2023年度黨組織書記抓黨建工作及干部述職評議大會。中層干部考核領導組組長、黨委書記、董事長溫永強，考核組成員張勇、白玉梅、閆寶慧、郭興龍等出席大會，參與現場述職的支部書記和中層干部參加大會。

       本次述職評議采取現場限時述職與書面述職相結合的方式進行。在上下午兩個場次的述職會上，各支部書記和部室、業務中心及經濟體主要負責人立足實際，用數據“說話”，用業績“交卷”，從黨建、經營、產業轉型、科研、管理、依法履職、人才建設等方面精煉總結2023年任務完成情況，科學謀劃2024年重點工作。述職報告重點突出、內容凝練、數據翔實，既談成績，也講問題，既談思路，也講舉措，既總結過去，更謀劃未來，主題明確、氣氛嚴肅、節奏明快，展現了全體干部務實篤行的工作作風和奮發有為的精神狀態。

       開展年度述職評議既是集團公司持續加強干部管理，強化目標考核的重要舉措之一，也是總結過去、謀劃未來、促進發展的交流平臺；在于讓中層干部對一年來的工作進行全面、客觀地分析總結，切實推動支部書記擔負從嚴管黨治黨政治責任、“一崗雙責”職責，讓干部之間相互監督，促進學習交流、取長補短、自我完善、自我提高，進一步強化目標導向、結果導向，增強崗位意識、責任意識，達到在交流中學習、在總結中反思、在評議中提高的目的。

       現場述職評議結束后，還將組織各單位職工圍繞“德能勤績廉”對干部進行書面民主評議。

       集團公司黨委對本次干部述職述廉工作高度重視，及早謀劃、及早部署、有序組織，要求進一步強化黨組織書記抓基層黨建“直接責任人”意識，進一步強化干部責任意識、奮進意識、“交賬”意識。通過述職考評總結工作經驗、分析得失成敗，堅定干事信心，進一步激發全體干部想干事、敢干事、能干事、干成事的精神，以奮發有為的狀態和“功成必定有我”的責任意識，全力贏得2024年工作開門紅。