4月3日，集團公司召開第十三屆五次職工代表大會暨2024年工作會。大會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中全會精神，全面貫徹落實中央、省委經濟工作會精神，上級有關部署及集團公司年度有關會議精神，系統總結2023年各項工作，深入分析研判當前形勢，研究部署2024年重點工作。全體代表共聚一堂，共商企業改革發展大計，奮力譜寫高質量發展新篇章。

      集團公司黨委書記、董事長溫永強，黨委副書記、副董事長、總經理張勇，黨委專職副書記、副董事長、工會主席白玉梅，黨委委員、副總經理閆寶慧，副總經理郭興龍出席會議，受表彰先進個人代表，部分中層干部作為列席代表參加會議。大會由溫永強主持。

      按照大會議程安排，張勇在會上作題為《砥礪奮進 創新求變 奮力譜寫集團公司改革發展新篇章》的十三屆五次職代會暨2024年工作會報告。

      報告指出，2023年，在云時代公司領導下，集團公司堅持黨建統領，深化改革轉型，堅持穩中求進，全力保障民生，團結帶領廣大干部職工迎難而上、開拓奮進，付出了艱苦努力。生產經營攻堅克難，改革轉型持續用力，黨建工作強根鑄魂，科技創新蓄勢賦能，“合規”管理久久為功，取得難能可貴的成績。

      報告提出2024年工作指導思想、經營指標和六方面重點工作任務。要圍繞“一個中心”，聚焦“兩個目標”，扛穩“三個責任”，抓好“六項重點工作”，強力扭轉生產經營被動局面，奮力開創集團公司改革發展新局面。一是攻堅克難抓好市場“龍頭”，二是凝心聚力抓好經濟工作，三是多措并舉厚植發展優勢，四是統籌推進改革創新，五是與時俱進抓好“大管理”工作，六是慎終如始貫徹全面從嚴治黨各項要求。

      溫永強在會上作題為《提振信心 共克時艱 堅定不移開創改革發展新局面》的講話，就全面貫徹大會精神，凝心聚力抓好工作落實，攻堅克難推進全年工作提出三方面要求。

      一要提振信心，凝聚共識。

      過去一年，面對前所未有的困難形勢，公司領導班子和各部門單位付出了前所未有的努力，收獲了相對理想的成果。企業下放地方已近40年，經歷各種艱難困苦的歷屆領導和全體干部職工櫛風沐雨、開拓奮進，最終擺脫了困境，走上良性發展軌道。我們依靠的就是不懼困難、不畏險阻的大眾精神，依靠的就是一年接著一年干、一件事接著一件事辦、一個坡接著一個坡爬，一道坎接著一道坎過的奮斗者精神，依靠的就一代代大眾人永不言棄、同舟共濟，爬坡過坎、接續奮斗。

      今天的大眾建設者，面臨的是一份更加沉甸甸的責任和使命，我們必須承前啟后、繼往開來，提振信心、團結奮斗，攻堅克難、共克時艱，用勤勞的雙手創造更加美好的未來。

      二要認清大勢，順勢而為。

      2024年是集團公司改革發展的重大機遇年、關鍵攻堅年，我們必須進一步解放思想、轉變觀念、團結奮斗、共克時堅，凝心聚力應變局、破困局、開新局。

      面對宏觀經濟環境回升向好，重大政策機遇不斷出臺，上級專項幫扶高點啟動，軍品觸底反彈勢頭良好，改革驅動、創新驅動、管理驅動有序推進等有利形勢，我們要進一步加強改革與發展、轉型與發展、安全與發展“三大統籌”工作；進一步加強黨建工作引領、經濟建設引領、管理考核引領“三大引領”工作，進一步加強干部職工隊伍重塑、科技創新機制重塑、產品產業格局重塑“三大重塑”工作，多措并舉穩定生產經營“大盤”、守住民生保障改善“底線”，突破當前改革發展困局，攻堅克難開創改革發展新局面。

      三要團結奮進，共克時艱。2024年要突出抓好“五項重點工作”，落實“五大舉措”。五項重點工作是：全力履行全面從嚴治黨主體責任，全力抓好生產經營第一要務，全力抓好科技創新第一動力，牢牢抓好安全穩定第一基石。五大舉措是：強化各級各類“一把手”工程，強化責任制這個“牛鼻子”工程，抓好各項工作大統籌這個“一攬子”工程，抓好長治久安的“大安全”工程，全方位營造良好公司外部環境。

      溫永強講話最后強調。春來萬物蘇，奮楫正當時。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以全國“兩會”精神為遵循，以云時代公司相關決策部署為依托，“看準了抓緊干”，“集中精力辦成一件事”，凝心聚力共克時艱，為新一年的宏偉目標而不懈努力。

      大會聽取審議《公司2023年度財務決算及2024年財務預算報告》《公司關于2023年度集體合同執行情況報告》《公司2023年度業務招待費使用情況報告》《公司關于十三屆四次職代會提案審理落實情況報告》，表決通過大會《決議》（草案）。

      張勇和各部門單位負責人簽訂了《2024年經營績效考核目標責任書》。