4月13日，集團公司召開“六定”改革工作專題會，競聘工作領導組組長、財務總監王剛主持會議并對有關工作作具體安排，總部職能部門、業務中心新任干部及有關人員參加會議。

王剛對集團公司“六定”改革第一階段工作進行總結。公司“六定”改革啟動以來，總部職能部門干部和職工本著對企業負責、對工作負責的態度，服從大局、服務大局，以企業加快改革、加速轉型為出發點，積極支持改革、擁護改革、參與改革，表現出了極高的政治覺悟和素養，有關報名、競聘等工作高效率、快節奏穩妥推進。截至目前，總部職能部門和業務中心干部及職工競聘工作已經告一段落，接下來，有關人員要主動工作，迅速進入狀態，確保相關業務工作持續快速高質量運行。集團公司“六定”改革第二階段工作將于4月14日啟動，各基層單位將按照有關實施細則進行干部競聘等工作，各級干部要提高政治站位，增強大局意識，以對企業高度負責的態度主動順應公司改革發展大勢，在確保各項科研生產經營服務等工作正常運行的同時，按照“六定”改革第二階段有關部署推進工作。

黨委工作部部長朱林春在會上宣布了集團公司“六定”改革總部職能部門、業務中心黨支部設立和有關干部聘任情況。