山西大眾電子信息產業集團有限公司

社會責任報告

一、概述和基本情況

多年來，大眾電子集團切實履行社會責任，把社會利益和國企擔當作為企業精神，把發展經濟和履行社會責任有機統一起來，把承擔相應的經濟、環境和社會責任作為自覺行為，把企業社會責任作為提高競爭力的基礎，贏得了各級政府、軍方、消費者、商業合作伙伴和社會各界的認可。

二、積極構建社會責任體系，認真履行國企職責

企業發展源于社會，回報社會是企業應盡的責任。公司堅持主動把社會責任融入到企業經營理念、發展戰略和核心價值中，在不斷追求企業發展的同時，兼顧回報社會，注重企業的社會價值，踐行企業社會責任。公司尊崇企業社會責任，將企業社會責任作為公司發展壯大的基本價值觀念，強化企業對社會的責任感和使命感，將履行社會責任作為企業可持續發展和提升核心競爭力的重要舉措，使其與公司發展戰略、生產經營和企業文化相融合，努力實現企業發展與員工成長、生態環保、社會和諧的協調統一。

三、加速發展，助推地方經濟轉型提質

2020年,大眾電子集團公司在中央、省委和上級黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持以黨的政治建設為統領，堅持以改革創新為抓手，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，全面貫徹落實習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神和山西省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，統籌疫情防控和改革發展，實現“十三五”的決定性圓滿收官，為“十四五”期間砥礪奮進蹚新路、乘勢而上拓新局奠定了堅實基礎。

四、完善創新體系建設，為社會科技進步和經濟發展作出貢獻。

公司積極發揮軍工電子歷史地位、領域影響和技術優勢，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，實現轉型創新發展，以自主可控為目標，全力發展電子信息技術的應用與創新。多年來，公司下大力氣推進科技創新戰略，強化科技創新驅動作用。在充分用好現有科技創新資源的基礎上，積極尋求高端合作伙伴，聚焦“六新”發展牽引，著力推動科技創新。在核心人才、核心技術、關鍵工藝等領域下功夫、求突破，持續提升信創水平。

五、人性化管理，持續做好職工權益保護

公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險法》等各項有關勞動用工和職工權益保護的法律法規，在用工、勞動安全衛生、社會保障等方面嚴格執行國家規定和標準。同時，公司關愛員工，改善工作環境，加強勞動保護，保障員工權益，注重人才培養，重視人文關懷，實施人性化管理。

遵守法律法規，保障員工權益;建立市場化薪酬體系，共享企業發展成果;強化人才培育，助力企業發展;注重員工身心健康，營造良好工作氛圍;每2年組織全員健康體檢、女工體檢，是公司職工福利的重要內容;不定期組織各類健康知識培訓，增進職工健康常識和保健意識。

六、加強基礎管理，確保安全生產

公司堅持以人為本理念，強化紅線意識和底線思維，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，變“要我安全”為“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”，形成“想安全、會安全、能安全”的良好氛圍和“不能違章、不敢違章、不想違章”的自我管理和自我約束機制，使員工牢固樹立遵章守紀的法制安全意識，形成社會效益、企業利益和個人權益的多贏局面，促進企業可持續發展。同時，不斷加強基層基礎建設，壓實企業安全生產主體責任，建立完善風險預防控制體系和隱患排查治理體系，做好安全標準化提質升級，快速提升公司整體安全生產水平。

七、高度重視環境保護與可持續發展

公司認真貫徹國家和山西省、太原市關于環境保護的一系列政策法律，把加強環境保護作為企業轉變發展方式、增創效益、履行社會責任的重要手段，努力克服嚴峻復雜的經濟形勢和國家產業政策調控的深刻影響，扎實推進公司環保工作。

八、堅持以人為本理念，關心愛護職工

集團公司始終堅持“以人為本”的管理理念，使職工的個人價值觀和企業的價值觀得到統一。公司與職工的勞動合同簽訂率達到了100%，為職工辦理了社會養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等險種，保障了職工的合法權益。

九、熱衷公益事業，積極履行社會責任

公司積極參與脫貧攻堅工作，從2017年開始，先后派出5名青年職工到神池縣東湖鄉達木河村、保德縣楊家灣鎮稻畦村、神池縣烈堡鄉大井溝村任第一書記或駐村扶貧工作隊長，公司領導多次帶隊親臨扶貧一線調研情況，給予扶貧工作大力支持，目前，所有駐村扶貧點均實現整村脫貧。積極開展疫情防控，組織抗疫捐款籌，集善款22萬余元，為全面阻擊新冠疫情發揮了應有的作用。全力推進棚戶區改造，為建設宜居萬柏林、太原文明城市創建作出積極貢獻。組織開展植樹造林活動，持續開展無償獻血活動，持續開展學雷鋒獻愛心活動，組織職工到社會福利院、孤老院等地奉獻愛心。2名職工入選省屬企業“百名道德模范”。

十、加強企業誠信建設，落實企業社會責任

公司在快速轉型發展的同時持續重視誠信建設，創新誠信管理模式，制定誠信建設目標，建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關信用信息，使信用管理的基礎工作得到加強。同時，公司還認真對待企業稅管工作，做到依法納稅與規范企業運作、提升企業信譽和體現企業價值的有機結合，為企業贏得較高的商業信譽和更多商業合作。

十一、打造共建共治共享的“社區治理共同體”

創建平安企業既是企業自身發展的需要，也是企業的社會責任。公司履行創建平安企業要求，本著與社區和諧相處的原則，積極推行社會公德、家庭美德教育，加強各類不穩定因素排查，扎實開展治安穩定工作宣傳、建立公司治安防控體系、實行信訪工作部門領導接待制度、構建治安防范基礎體系等多方面積極發揮社會職能，確保企業一方平安，為社區平安穩定工作發揮了積極作用。

十二、公司進一步履行社會責任的設想與展望

企業社會責任工作是一項系統性的工程，踐行企業社會責任的過程是一個不斷提高和完善的過程。公司將進一步完善企業社會責任管理體系建設，將企業社會責任和可持續發展的理念進一步融入公司決策和生產經營的全過程，主動適應經濟發展新常態，積極應對新挑戰，抓住發展機遇，推進社會責任與企業自身發展的深度融合，用企業社會責任的擔當理念梳理公司的使命、愿景和價值觀，優化企業發展戰略、經營模式和業務流程，將企業對利益相關方和自然環境的責任納入管理體系，尋求共同進步和發展。

砥礪奮進蹚新路、乘勢而上拓新局。新時期下，山西大眾電子集團將賡續紅色基因，聚力信創發展；銳意改革創新，勇于擔當作為；守正創新、開拓奮進。攻堅克難、凝神聚力創造更好業績。